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在一个历史性的时刻, 昨晚，里士满市学校董事会以8比1的投票结果通过了一项头头娱乐决议，该决议将允许教育者头头娱乐他们的合同. 里士满学校的雇员有权在合同上讨价还价已经有40多年的历史了——这是其他大多数州的教育者已经享有的权利. 现在, 里士满教育协会(REA)希望成为近4名学生的谈判代表,000教育工作者.

“这花了一年多的耐心, 基层教育工作者组织说服校董会通过这项决议,“博士说. 詹姆斯J. 他是弗吉尼亚教育协会的主席. “在举行集会和培训，收集授权卡和请愿签名后, REA成功地说服学校董事会通过了这项决议. 头头娱乐官网预计明年会有许多其他的学校采取同样的做法.”

头头娱乐权, 或者集体头头娱乐官网, 允许有工会组织的工人与雇主协商雇佣条款和条件. 在其他州, 教育工作者利用这一权利提倡小班制, 更多的计划时间, 足够的教学技术, 以及更好的工资和福利, 所有这些都吸引了更好的教育者来到这个地区. 昨晚通过的决议允许创建一份可能涵盖所有这些主题的合同.

在过去两个月里, 里士满公立学校的员工一直在参加学校董事会会议，以倡导头头娱乐官网的权利, 有些人会和董事会成员分享他们是如何做两份工作，而且10年都没有加薪的. 一位老师解释说，她的教室椅子被换成了不舒服的椅子, 设计糟糕的凳子，会把学生从座位上拉出来. 另一个人告诉学校董事会, 作为一名幼儿园老师, 她要为学生们准备午餐, 却没有时间自己吃午饭, 因此，她每天工作9个小时不吃东西.

这些故事都印证了教育者多年来的说法:教育者的工作条件就是学生的学习条件. 有集体协商合同的权利, 教育工作者可以与学校董事会合作，找到解决这些问题的方法，并创造所有学生都能茁壮成长的学习环境.

当然，这并不一定意味着教育者有合同. 在接下来的几个月里, 教育工作者将被要求通过无记名投票选举一名谈判代表, 然后开始起草他们的第一份合同. 虽然还有很多步骤要走, 这项决议的通过是教育者们应该庆祝的一个里程碑.