“我从没想过自己会上报纸,费尔法克斯教育协会成员维奥莉特·尼科尔斯说, 伤感地, “但我确实.”

事实上, 今年早些时候，《头头娱乐》(The Washington Post)有三篇文章专门报道了尼科尔斯, 给了她各种各样的宣传，即使没有，她也会很高兴的. 一位经验丰富的玫瑰山小学六年级老师, 尼科尔斯是一起教师解雇案的焦点, 最后, 这充分说明了继续签订合同的价值和教师的正当程序.

经过多年的积极评价, 尼科尔斯发现自己成了玫瑰山管理人员的目标, 2010年是谁解雇了她. “有人告诉我，我超出了预期,”尼科尔斯说, 但我的前任校长决定我不再是学校的一员.“有人指控尼科尔斯, 谁执教超过30年，并获得了博士学位, 没有跟上教育时代的变化.

她经常受到密切关注和观察,迈克尔·海尔斯顿说, 费尔法克斯教育协会前主席. “他们在尽可能地记录一切.”

当她在学校得知她妹妹被紧急解雇的消息时，她痛苦地意识到管理者对解雇Nichols的严肃态度, 无意识的, 去医院. Nichols请求离开，但被告知没有人可以顶替她的教室. 同一天晚些时候, 当她试图应付这种情况时, 一位副校长来看她.

Nichols说:“这是SOL复习时间，我给老师们做了一个复习测试。. “这不是正式的测试，但在学校的其他地方都在使用. 我因为测试环境不合适而被记录在案.”

她到医院的时候，她姐姐已经死了.

尼科尔斯为了参加葬礼出去了三天当她回来的时候, 最后，她又多写了两篇论文:一篇是因为没有为代课老师提供足够的材料，另一篇是因为她回来后要教喉炎.

这足以让管理人员将她列为“有条件的连任”，并给出一个改进计划，并在一年的时间内实现这个目标. 第二年年底，他们建议解雇她.

一直, 尼科尔斯听从了FEA的建议, 写反驳信，提出申诉. “她有勇气捍卫自己专业人士的声誉，”海尔斯顿说.

我考虑了很久，打算退休，悄悄离开, 尼科尔斯决定反其道而行之，奋力反击. “头头娱乐官网要对那些没有或只有最少几年经验、不知道如何管理课堂的人负责,”她说.

联邦调查局给她找了个律师, 谁是“杰出的、真正为我而战的人?,”尼科尔斯说, 她挑战了学校系统. 她说:“我公开了这件事，发现我并不孤单。.

事实上，事实远非如此:FEA一直支持她. “如果她不是会员的话,”海斯说, “对她来说，与之抗争将是非常困难和昂贵的. 但头头娱乐官网帮她请了一位很棒的律师，而且她没花一分钱.”

这场战斗并不容易，也不容易. 尼科尔斯在程序结束时休了一年的行政假, 在一个由三人组成的事实调查小组进行的为期数日的听证会上达到高潮. Administrators testified against her; parents of students and former colleagues testified for her.

海尔斯顿就是那个小组的成员, 并说Nichols的资质在诉讼过程中是显而易见的. 他说:“她是你想在课堂上见到的那种人。. “她有那么多经验, 她能够用不同的方法与孩子们沟通, 家长和社区. 她很受欢迎，也很受尊敬. 你不能用它来衡量. 她很好地为自己辩护，显然带来了很多好处.”

最后, 该委员会发现, 一致, 行政人员没有拿出任何令人信服的理由来解雇尼科尔斯. 事实上, 一个小组成员, 一位退休法官, 他称尼科尔斯是一位“远远超出课堂要求来培养学生对学习的热爱的老师”,据《头头娱乐》报道.

海尔斯顿说:“我很荣幸能代表一位资历如此优秀的会员。.

专家组建议将Nichols送回教室, ,她会, 虽然在费尔法克斯的另一所学校.

“这是头头娱乐官网所有人的胜利，”她说. “如果没有VEA和FEA，我就无法讲述这个故事. 如果不是正当程序，我也不会有今天.”